Réduire ses coûts d'embauche grâce aux aides à l'emploi

Optimisez vos recrutements en mobilisant les dispositifs d'aide à l'embauche adaptés à votre organisation.

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Durée adaptable

Entreprise, indépendant, RH.

Présentiel • Distanciel • Hybride

Les défis auxquels cette formation répond

Risque de passer à côté d'opportunités de financement lors d'un recrutement.

Difficulté à conseiller efficacement les employeurs ou les candidats.

Manque de maîtrise des conditions d'octroi et des démarches administratives.

Évolution régulière de la réglementation.

Besoin de sécuriser ses pratiques et ses recommandations.

Difficulté à s'y retrouver parmi les différents dispositifs d'aide à l'emploi.

Ce que vous allez développer

Repérer les aides mobilisables

Identifier rapidement les dispositifs d'aide à l'emploi susceptibles de s'appliquer en fonction du profil du candidat, du type de contrat envisagé et des caractéristiques de l'employeur.

Évaluer l'éligibilité d'un candidat

Analyser une situation de recrutement afin de vérifier les conditions d'accès aux différents dispositifs et déterminer les aides potentiellement mobilisables.

Conseiller un employeur

Apporter une information claire, fiable et adaptée aux besoins de l'entreprise afin de l'aider à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement et d'optimisation des coûts.

Sécuriser un dossier

Maîtriser les conditions d'octroi, les procédures administratives et les points d'attention permettant d'éviter les erreurs, les refus ou les pertes de droits.

Optimiser un recrutement

Intégrer les aides à l'emploi dans une réflexion globale afin de réduire le coût d'engagement tout en répondant aux besoins opérationnels de l'organisation.

Actualiser ses connaissances

Développer les bons réflexes de veille pour suivre l'évolution des dispositifs, adapter ses pratiques et garantir la qualité des conseils fournis aux employeurs ou aux bénéficiaires.